Зміст

• етапи
• Частина 1 Запитайте потрібну людину
• Частина 2 Складіть запит
• Частина 3 Отримайте потрібне посилання

У цій статті: Запитайте потрібну людину. Зробіть запит. Отримайте потрібну посилання

Якщо ви шукаєте роботу, може бути цікаво попросити довідки свого колишнього роботодавця. Однак не хвилюйтеся з цього приводу. Вам просто потрібно в потрібний час попросити потрібну людину, щоб отримати необхідну довідку, щоб отримати роботу своєї мрії.

етапи

Частина 1 Запитайте потрібну людину

1. Вирішіть, до кого звернутися за довідкою. Найголовніше - попросити людину, яка буде мати найбільш позитивні речі, сказати про вас. Неентузіастична довідка може послужити вашій заявці, тому вам потрібно добре уявити, що скаже ваш потенційний реферал про вашу кар’єру та навички, перш ніж звертатися за цією послугою.

2. 
   

   
   Дозволити мінімум три посилання. Зазвичай роботодавець вимагає три довідки на кожного кандидата. Ваші професійні знання, ваші професори чи академічні радники та ваші колишні клієнти будуть робити хороші рекомендації.

Частина 2 Складіть запит

1. 
   

   
   Зробіть свій запит побічно. Запитуйте побічно, як по електронній пошті. Це дозволить уникнути тиску на вашу потенційну орієнтир і дасть йому можливість ввічливо занепадати.

2. 
   

   
   
   
   Дайте їм можливість відмовитися. Наприклад, напишіть «Як ви вважаєте, я знаю достатньо, щоб написати довідковий лист? Замість того, щоб "Ви могли написати довідковий лист?" Це дасть людині можливість відмовитись від вашої пропозиції, якщо їм не буде комфортно писати довідковий лист. Не гнівайтесь, якщо ваш потенційний реферал відхилить ваш запит. Дійсно, ваша мета - мати хороший довідник, і якщо це не сприятливо для вас, краще уникати його подання вашому майбутньому роботодавцю.

3. 
   

   
   Виділіть їх кваліфікацію. Подаючи заявку, поясніть, чому ви вибрали цю людину. Напишіть, що ви цінуєте їх професійну думку та поясніть, чому ви думаєте, що вони могли б оцінити та продемонструвати ваші професійні якості та успіхи.

4. 
   

   
   Будь ввічливим. Завжди дякуйте, що ви знайшли час, щоб прочитати своє. І запропонуйте свою допомогу у будь-яких питаннях у цієї людини.

Частина 3 Отримайте потрібне посилання

1. 
   

   
   
   
   Дайте всю необхідну інформацію. Додайте довідку оновлення свого резюме та представляйте нову роботу, на яку ви претендуєте. Це полегшить їх завдання та дозволить виділити якості, що стосуються вашої заявки.

2. 
   

   
   Будьте прямими. Не бійтеся давати вказівки на свої посилання. Попросіть одного з них поговорити про ваші навички управління, іншого про вашу здатність швидко працювати тощо.

3. 
   

   
   Надайте шаблон своїм довідкам. Надайте своїм потенційним рефералам набір ключових моментів, вказівок або навіть грубої чернетки, щоб отримати відмінну інформацію. Надання шаблону того, що ви хочете, щоб ваша довідка сказала про вас, не тільки полегшить вам, але й допоможе вам тримати деякий контроль над тим, що міститиме ваш лист.
   • Мета - не нав'язувати їй промову, а просто допомогти вашій довідці написати про вас. Ваша потенційна довідка, безумовно, вдячна вам за економію часу.
   • Не бійтеся виглядати хвастощів. Ваші посилання часто будуть більш безкоштовними, ніж ви думали. Тож, не бійтеся підкреслити свої вміння чи внесок у межах компанії.

попередження

• Шукаючи нову роботу, краще попередити своїх рефералів про те, що можна зв’язатися. Повідомте їх і повідомте, якщо ви отримаєте роботу або інтегруєте цю нову програму. А коли це станеться, надішліть подяку.
• Регулярно перевіряйте дійсність своїх посилань. Цілком можливо, що ваша інформація більше не відповідає правильності, і це може втратити час на майбутнього роботодавця, надаючи при цьому поганий образ вашої заявки.

джерела

• http://blogs.hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2/
• http://www.quintcareers.com/references_recommendation_letters.html
• http://jobsearch.about.com/od/referencesrecommendations/a/recommendation.htm