Зміст

• Кроки

Бізнес-консультант - це працевлаштований професіонал, який надає послуги компаніям, яким потрібна допомога, щоб вони стали більш ефективними, продуктивними та успішними в цілому. Він використовує свої аналітичні навички та пропонує клієнтам нові та більш ефективні методи управління. Існує кілька способів увійти в цю територію, але найідеальнішим є почати з хороших занять і трохи практики. Прочитайте поради нижче та дізнайтеся більше.

Кроки

Метод 1 із 3: Вивчення теми

1. 

   Ретельно вивчіть професію. Почніть з ознайомлення з роллю бізнес-консультанта в цілому. Це велика територія, яка з часом відкриває шлях до кількох інших полів.
   • Професія консалтингу також широка і стосується різних випадків у світі бізнесу. Ваша роль консультанта полягатиме в тому, щоб допомогти клієнтам краще вирішувати такі питання, як продаж товарів і послуг, зв'язки з громадськістю, зниження витрат та інші аспекти повсякденного життя. Це стосується будь-який площа і, отже, завжди є попит (і хороша зарплата).
   • Робота консультанта все ще важка і трохи напружена, оскільки він витрачає багато часу на вирішення проблем. Наприклад, можливо, вам доведеться допомогти компанії інтегрувати нових співробітників у колектив або реструктуризувати себе після фінансової кризи. Звичайно, є і такі, хто подібно до це відчуття тиску та адреналіну, навіть більше, коли воно дає відчутні результати!
   • Багато людей входять у сферу консультацій як тимчасова річ, шукаючи позицій та функцій, які платять краще. Інші бачать ремесло як остаточне і корисне. В обох випадках він стабільний і приносить хороший дохід, хоча стабільності не так багато в годинах, а деякі закінчують витрачати більше часу, ніж хотілося б на роботі.

2. 

   
   
   Будь самовідданим учнем у школі. Ви вже повинні присвятити себе навчанню ще зі середньої школи (а то й початкової), щоб мати хороший виступ на вступному іспиті.
   • Завжди намагайтеся отримати хороші оцінки з усіх предметів, а не лише з тих, що вас цікавлять. Пам'ятайте, що вступний іспит та інші процеси відбору вимагають вмісту з усіх областей людських знань.
   • Шукайте технічні курси для підлітків. Легко знайти технічні курси з консалтингу та інших напрямків ще в середній школі. Насолоджуйтесь і займайтеся чимось подібним у вільний час, наприклад, позакласна робота.
   • Спробуйте отримати деякий досвід ще в середній школі та шукайте неповну роботу, стажування чи посаду молодого учень у галузі, яку ви вже знаєте, що хочете займатися. Навіть випадкові можливості вже багато сприяють і дають уявлення про те, як насправді працює професійний світ. Крім того, не обмежуйте себе досвідом, який має безпосереднє відношення до консультацій: прийміть навіть ті, які знаходяться в суміжних сферах, але сприяють вашому майбутньому.

3. 

   
   
   Зробіть максимум коледжу. Хороша успішність у навчанні навіть важливіша у коледжі, оскільки багато компаній присуджують більше балів кандидатам на вакансії (стажування чи офіційне працевлаштування), які приносять хороші курси, хороші сертифікати та інший досвід у навчальній програмі. Також насолоджуйтесь і вирішуйте, яку саме область ви хочете займатися, коли закінчите навчання.
   • Ви можете здобути ступінь з адміністрації, управління бізнесом тощо. Проведіть хороші дослідження в університетах та коледжах, які привертають увагу та слідкуйте за датами процедур відбору. І не забувайте, що випускний - це лише перший крок: згодом у вас буде шанс зробити MBA, ступінь магістра, спеціалізацію тощо.
   • Знову ж таки, намагайтеся завжди отримувати хороші оцінки. Хоча, схоже, самі ноти - це не так Так важливі на вищому рівні, це ті, що відкривають (або закривають) двері для інших можливостей, таких як процеси відбору стажування, стипендії тощо. Завжди будьте в курсі навчання, будьте уважні до своїх занять і сприймайте все серйозно, щоб скористатися перевагами, перш ніж ви навіть ходите, намагаючись вийти на ринок праці. Ваше резюме стане набагато сильнішим та багатшим.
   • Шукайте стажування чи іншу більш практичну можливість, перш ніж закінчити навчання. Не кожен бакалаврський курс стажування є обов'язковим компонентом навчальної програми, але цей тип досвіду завжди сприяє навчанню та професійному майбутньому студента. Слідкуйте за повідомленнями та процедурами відбору у вашій цікавій зоні та підпишіться на стільки, скільки зможете.

4. 

   
   
   Подумайте про можливість проходження аспірантури. Будь-який кандидат, який шукає посаду за навчальною програмою (спеціалізація, магістр, MBA тощо), є набагато більше шансів прийняти на роботу. Вирішіть, чи варто шукати щось подібне після того, як закінчите навчання: слідкуйте за університетськими програмами, поговоріть з професорами та колегами, шукайте щось в іншому закладі тощо.

Метод 2 з 3: Підготовка до ринку праці

1. 

   Складіть резюме. Навчальна програма - найосновніший та найважливіший інструмент на ринку праці. Вам потрібно підготувати цікавий документ, коли ви починаєте намагатися вставити себе в зону консультацій.
   • Хороша навчальна програма повинна бути послідовною і відповідати тій же естетичній та інформаційній схемі від початку до кінця, від розподілу даних за темами до інтервалу та шрифту. Наприклад: якщо ви описуєте своє стажування в темах, зробіть те саме, розмовляючи про інший досвід, який ви мали.
   • Можна спробувати знайти баланс між креативним дизайном та професіоналізмом. Завантажте круті шаблони з спеціалізованих веб-сайтів або навіть Pinterest і починайте складати своє резюме. Незважаючи на це, зробіть опитування про клімат компанії, до якої ви збираєтесь звернутися раніше. Наприклад: запуск технологій може сподобатися кандидатам із сміливими резюме, але це може бути не найкращою ідеєю для старих, більш традиційних компаній.
   • Навчіться перераховувати свої враження. Шукайте в Інтернеті, які типи ключових слів ви можете використовувати у своєму резюме. Наприклад, скажімо, що вашою роботою під час стажування було дзвонити по телефонним дзвінкам від бізнес-консультанта в місцеву компанію. Не кажіть, що ви "розмовляли з клієнтами, які представляють" Так і так ", але" Представляли "Так і те" з замовниками та широкою спільнотою, підтримуючи хороші зв'язки з громадськістю та високий рівень професіоналізму ".
   • Перелічіть лише відповідний досвід. Багато людей думають, що слід поставити всі досвід, який вони мали у навчальній програмі, але набагато краще зробити вибір того, що найбільше відповідає шуканій посаді. Наприклад, вам не доведеться цитувати свій досвід офіціанта, якщо ви хочете отримати базову консультаційну посаду в інженерному офісі. У такому випадку варто включити стажування в цьому районі рік чи два тому.
   • Беріть участь у семінарах та інших заходах, пов’язаних з виходом на ринок праці, ще навчаючись у коледжі. При удачі ви навіть навчитеся складати гарне резюме!

2. 

   Почніть шукати роботу. Пошук роботи може бути дуже неприємним досвідом, але ви можете бути більш розслабленими, якщо знаєте, що робити і з чого почати шукати за місцем.
   • Мережа є одним з головних інструментів у будь-якій професійній галузі. Зв'яжіться з компаніями, в яких ви були інтерновані в минулому, і з’ясуйте, чи є відкриті позиції. Залежно від якості їх роботи, вони можуть навіть найняти ваші послуги замість цього! Крім того, скажіть своїм вчителям та колегам, що ви шукаєте роботу, і попросіть їх стежити за юридичними можливостями для вашого профілю.
   • Шукайте роботу на Інтернет-платформах, таких як Catho та LinkedIn.
   • Не втрачайте надії. Щоб знайти юридичну позицію в потрібній галузі, може знадобитися кілька місяців, оскільки ринок все більше насичується новими професіоналами. Тим не менш, не здавайся: твоя дисертація істотно впливає на процес - від написання хорошого супровідного листа до інтерв'ю. Розглядайте процес як мандрівку, а не мучеництво.

3. 

   Навчіться поводитися на інтерв'ю. Підготуйтеся до випадку, якщо вас попросять на співбесіду. Вдосконаліть свої комунікативні навички та навчіться справляти гарне перше враження у компаніях.
   • Носіть відповідний одяг. Навіть щось просте, як-от знати, що одягти під час участі у відбірковому процесі, допомагає відокремити хороших та поганих кандидатів. Чоловіки можуть одягати костюм і краватку або хоча б сорочку і шлейки, тоді як жінки можуть носити сукні та шлейки.
   • Проявіть повагу та впевненість через свою мову тіла. Приступайте до співбесіди з підборіддям і вітайте людей твердим рукостисканням. Зробіть контакт з очима та ввічливо посміхніться, щоб показати, що ви звертаєте увагу.
   • Робіть багато досліджень у компанії. Одним із ваших обов'язків як кандидата на роботу є ознайомлення з компанією ще до співбесіди. Проведіть деякі дослідження та з’ясуйте, які його цілі, місія та цінності. Вивчіть сайт з ніг до голови, а також перегляньте профілі та публікації в соціальних мережах.
   • Задайте питання в кінці інтерв'ю. Не зациклюйтеся на логістичних питаннях на кшталт "Коли ви знову зв’яжетесь?" Задайте серйозні запитання та проявіть інтерес до компанії: "Як внутрішня культура компанії?" або "Яка частина роботи тут вам найбільше подобається?"

Метод 3 із 3: Набуття досвіду та пошук сертифікатів

1. 

   Шукайте більш досвідченого досвіду. Наявність передового досвіду важливо для всіх, хто хоче працювати бізнес-консультантом. Шукайте ще якусь основну можливість відразу після закінчення навчання і намагайтеся поступово просунути внутрішню ієрархію компанії.
   • Виберіть область, яка має відношення до того, що ви дійсно хочете зробити. Наприклад: якщо вам цікаво бути консультантом лікарень та медичних компаній, шукайте роботу в цьому секторі відразу.
   • Будьте готові пропрацювати кілька років на більш базовій посаді, наприклад, аналітик чи адміністративний помічник, перш ніж досягти чогось вищого. У кожної компанії є своя ієрархія, і будь-який працівник справді повинен виділитися, щоб досягти такого типу зростання. Прийміть те, що вони пропонують вам, але не здавайся і оселяйся відразу. Ваш шанс рухатися вгору прийде вчасно.

2. 

   Шукайте програми, які пропонують сертифікацію. Ви можете шукати коротші програми та курси, які пропонують сертифікацію під час виходу на ринок роботи. Вона сама по собі не є вимогою, але також допомагає відрізнити звичайних кандидатів від тих, хто справді готовий.
   • Багато державних університетів та приватних коледжів пропонують курси з сертифікацією після закінчення певної кількості годин. Проведіть пошук на веб-сайтах місцевих установ і побачите, що вам підходить і що привертає вашу увагу. Що стосується приватних курсів, будьте готові зробити фінансові інвестиції (але такі, що приносять хороші результати, коли сам виходить на ринок).
   • Звичайно, ви також можете проходити такі курси в коледжі, як семінари, семінари тощо. Все це також дає сертифікацію та сприяє навчальній програмі та навчальній програмі.

3. 

   Подумайте про свої довгострокові плани. Пам’ятайте, що бізнес-консалтинг - це величезна сфера і формує відповідні навички в різних сферах ринку праці. Отже, подумайте про свої довгострокові плани, навіть коли ви починаєте.
   • Знову ж таки, багато людей розглядають бізнес-консалтинг як функцію протягом усього життя, оскільки завжди є попит, а зарплата - це добре. Однак професія все ще напружує і засмучує. Деякі тижні тихі, а інші набагато важчі. Будьте готові до такого типу тиску, особливо коли ви перебуваєте у вищому становищі.
   • Багато консультантів починають переїжджати в інші сфери вже через кілька років у цій галузі. Це відкриває двері практично у всіх секторах. Якщо ви не знаєте, чи хочете ви продовжувати робити те ж саме протягом усього життя, подумайте про інші альтернативи та поговоріть з трохи досвідченішими колегами, щоб краще зрозуміти, що має бути у вашому майбутньому.

4. 

   Вирішіть, чи бажаєте ви пройти подальшу експертизу чи працювати незалежним консультантом. Це два найбільш основних варіанти для тих, хто не знайомий на ринку праці. Консультант, який набуває багаторічного досвіду та хорошої клієнтської бази, не потребує спеціалізації для утвердження себе на ринку, але ті, хто тільки починає, стикаються з високим ризиком відсутності незалежності. Поставте свої довгострокові цілі в цьому районі та прийміть виконавче рішення, що робити далі.