Зміст

• Кроки

Шукати роботу, поки все ще працюєте, може бути важко, але це також одна з найкращих дій для вашої кар’єри. Багато людей шукають нову роботу лише тоді, коли почуваються змушеними її робити, що чинить на них великий тиск якнайшвидше знайти нову посаду. Пошук роботи, якщо ви все ще працюєте, забезпечить вам більший рівень безпеки, що дозволить узгодити найкращу пропозицію. Ця стаття покаже вам, як шукати нову роботу, коли ви все ще працюєте, проводячи вас через деякі найскладніші аспекти, як досягти своїх цілей, як проводити ефективний пошук та як обробляти заявки, співбесіди та нові пропозиції, не руйнуючи ваші стосунки з нинішніми роботодавцями. Прочитайте крок 1, щоб розпочати.

Кроки

Частина 1 з 2: Маючи розсудливість та професіоналізм у пошуку

1. 

   
   
   Не кажіть своєму шефу або колегам, що ви шукаєте нову роботу. У більшості випадків буде набагато краще, якщо ви будете тримати секрет пошуку від поточного роботодавця. Навіть незважаючи на те, що технічно немає нічого поганого у пошуку нової роботи, він може сприйняти справу особисто або побоюватися, що його увага більше не буде працювати.
   • Повідомлення поточного роботодавця про те, що ви шукаєте нову роботу, може зашкодити стосункам між вами, не даючи вам розглядати нові можливості або підвищення в компанії. Якщо ваш пошук нової роботи виявиться безрезультатним, це може бути дуже погано.
   • Також слід проявляти граничну обережність, якщо ви вирішите сказати колегам, що шукаєте нову роботу, навіть якщо вважаєте, що вони заслуговують на довіру. Повідомлення інших людей на робочому місці просто збільшує шанси вашого начальника щось про це почути. Якщо ви в кінцевому підсумку залишите роботу, ваш роботодавець повинен першим послухати, а не через плітки.

2. 

   
   
   Не включайте свого поточного начальника як посилання на контакт у своєму резюме. Багато працівників роблять помилку, включаючи керівника поточної роботи як посилання на навчальну програму. Однак цей постріл може призвести до жахливих наслідків, якщо потенційний роботодавець зателефонує своєму нинішньому начальнику, який не має уявлення про його поточний пошук нової роботи.
   • Посилання поточного начальника як довідку без попередження - абсолютно непрофесійно, і це може нашкодити вашим стосункам з ним. Це також робить його не бажаючим давати вам позитивні рекомендації, зменшуючи ваші шанси отримати роботу.
   • Натомість включіть роботодавців та колег з попередніх робочих місць в якості посилань, бажано тих, з ким у вас були позитивні стосунки і де ви зупинились у хороших стосунках.

3. 

   
   
   Будьте обережні з інформацією, яку ви розміщуєте в соціальних мережах. Хоча професійні мережі, такі як LinkedIn, можуть бути чудовим інструментом для самореклами, створення мереж та обміну знаннями та досвідом, ви повинні бути обережними щодо інформації, розміщеної у вашому профілі.
   • Використовуючи ці сторінки, не розкривайте той факт, що ви активно шукаєте нову роботу, або принаймні встановлюйте свій профіль як приватний.
   • Уникайте надсилання резюме на сторінки пошуку роботи, оскільки хтось у вашій компанії може легко знайти вас і попередити начальника.

4. 

   Шукайте нову роботу в потрібний час. Одне з найважливіших міркувань при пошуку нової роботи - це терміни. Весь пошук повинен бути здійснений у свій час; не використовуйте комп’ютер компанії для пошуку або електронну адресу компанії для надсилання резюме.
   • Невідомо випадки робочих місць, які мали проблеми або навіть були звільнені за те, що їх спіймали, шукаючи роботу в робочий час. Тому дуже важливо бути професіоналом та підтримувати добрі стосунки зі своїм роботодавцем.
   • Шукати роботу по ночах та вихідних. Зберігати штатну роботу може бути досить втомливо і шукайте нових можливостей для роботи, але час і зусилля будуть того варті, як тільки ви забезпечите собі нову роботу і зможете покинути свою поточну посаду на дружніх умовах.
   • Майте на увазі, що навіть якщо ваш поточний роботодавець дізнається, що ви шукаєте нову роботу, з цієї причини у вас не повинно виникнути проблем, якщо ви не використовували для цього ресурси компанії.

5. 

   Не включайте в резюме свою ділову електронну адресу чи номер телефону. Не слід додавати в резюме електронну адресу компанії або номери телефонів, оскільки більшість компаній контролює системи та діяльність співробітників в Інтернеті.
   • Якщо вам потрібно поговорити з потенційним роботодавцем у робочий час, спробуйте це зробити в обідню перерву, використовуючи особистий телефон. Спробуйте залишити компанію для цього дзвінка, оскільки це зменшує шанси когось підслухати вашу розмову.
   • Використовуйте особисту електронну адресу, щоб зв’язатися з потенційними роботодавцями та уникати їх перевірки протягом дня. Перевіряйте це раз на день, як тільки ви повернетесь додому з роботи. Якщо електронний лист має обмеження за часом і на нього потрібно відповісти, спробуйте зробити це в обідню перерву з персонального пристрою.

6. 

   Уникайте планування співбесід у робочий час. Якщо це можливо, вам слід уникати планування співбесід у робочий час. Постарайтеся організувати їх до або поза робочим часом, у вихідні або в обідні години (якщо дозволяє погода). Це найбільш професійний підхід, і ваш потенційний роботодавець повинен поважати вас за нього, навіть якщо він вам не зручний.
   • Якщо нічого з цього не вдається, візьміть трохи часу на співбесіду. Намагайтеся якомога більше брехати про причину просити про відпочинок. Не тільки зателефонуйте та скажіть, що захворіли, але дайте роботодавцю зрозуміти, що вам потрібен вільний час, щоб вирішити «особисті причини».
   • Якщо в кінцевому підсумку ви запланували співбесіду поза робочим часом або під час обідньої перерви, будьте обережні щодо свого вбрання. Якщо ви зазвичай носите на роботі повсякденний одяг, але раптом з’явитесь у костюмі в певний день, начальник та колеги дізнаються, що за цим щось криється. Спробуйте повернутися додому і переодягнутися перед співбесідою, або зберігайте одяг для інтерв’ю в сумці або рюкзаку.

7. 

   Прийміть нову пропозицію про роботу раніше подати у відставку з поточного. Коли ви знайдете щось підходяще і отримаєте пропозицію про роботу, обов’язково прийміть її, почекайте, поки реферали перевірять і впорядкуйте все раніше щоб подати вашу відставку. Останнє, що ви хочете, - це побачити, як нову пропозицію про роботу відкликають одразу після того, як ви звільнилися з поточної роботи.
   • Обов’язково зберігайте професіоналізм, надсилаючи відповідне повідомлення про свою поточну роботу та вирішуючи всі відповідні питання. Це повинно допомогти уникнути образ з боку колег та роботодавця.
   • Також для нового роботодавця буде полегшенням знати, що він обрав когось із великою повагою та високим рівнем професіоналізму.

Частина 2 з 2: Ефективно та ефективно шукати нову роботу

1. 

   Складайте коротко- та довгострокові плани. Пошук нової роботи є великим завданням, тому важливо бути добре організованим та добре спланованим. Задавайте собі питання про свою головну роль, будучи максимально чесним із собою. Дізнавшись, чого не вистачає на вашій поточній посаді, ви зможете дізнатися, чого ви хочете на новій.
   • Спробуйте визначити свої сильні та слабкі сторони, а також ваш поточний набір навичок. Запитайте себе, чи щасливі ви у своїй нинішній ролі і чи дозволяє вона вам розкрити весь свій потенціал.
   • З’ясування відповіді на ці запитання допоможе вам краще зрозуміти себе та краще зрозуміти напрямок, у якому ви хочете йти своєю кар’єрою.
   • Після того, як ви встановили напрямок, ви можете визначити плани на короткий термін, 6 місяців, і на довгострокову перспективу, від 2 до 5 років. Створення детальних планів кар’єри допоможе вам зосередитись на своїх цілях і уникнути самовдоволення.

2. 

   Визначте, до яких видів робіт ви хочете подати заявку. Після того, як ви підготували план і знаєте, в якому напрямку ви хочете рухатися стосовно своєї кар’єри, наступним кроком є ​​визначення типу роботи, на яку ви хочете претендувати.
   • Маючи базове уявлення про напрямок, який слід взяти, допоможе вам спростити процес пошуку. Шукайте на сторінках вакансій, оголошеннях певних компаній та вакансіях у LinkedIn, шукаючи назву посади чи сфери інтересів, в якій ви хочете працювати.
   • Ви можете шукати подібні ролі в інших організаціях і порівнювати їх із вашою поточною. Крім того, можна шукати роботу на вищому рівні або в іншому секторі та перевірити, якими навичками ви вже володієте, і якщо є інші, яких ви ще не набули.
   • Не хвилюйтеся так сильно, якщо ваші навички або досвід не цілком відповідають опису роботи - на цьому етапі ви просто хочете відчути, що там, і виявити сфери або посади, які можуть вас зацікавити.

3. 

   Оновіть своє резюме, щоб включити вашу поточну роботу. Якщо ви цього ще не зробили, оновіть своє резюме, щоб включити вашу поточну роль. Опишіть будь-які навички, отримані у відповідній роботі, і пов’яжіть їх із вашими цілями та тим, до чого ви вирішили прагнути в новій ролі.
   • Наприклад, якщо ви хочете змінити кар’єру, підготуйте функціональну програму, яка демонструє ваші передані навички. Однак якщо ви шукаєте роль, подібну до тієї, яку ви виконуєте зараз, хронологічне резюме з усім відповідним професійним досвідом буде найбільш корисним.
   • Чудово звикнути оновлювати своє резюме кожні 3 місяці. Таким чином, ви будете постійно аналізувати власні результати та працювати над досягненням цілей. Навіть якщо ви зараз активно не шукаєте нову роботу, ви можете ніколи не знати, коли з’явиться приваблива можливість.

4. 

   Напишіть як приклад вступний лист. На додаток до навчальної програми, ви можете включити вступний лист до кожної своєї професійної програми. Це можливість привернути увагу до найважливішої інформації у вашому резюме, пропонуючи додаткові деталі. Це також дозволяє висловити, чому ви хочете працювати в цій конкретній компанії, і показати, які навички чи досвід відповідають вам виключно для цієї ролі.
   • Перш ніж старанно розпочати процес пошуку, гарною ідеєю є написати вступний лист як приклад, який можна додатково вдосконалити, щоб зробити його відповідним конкретним робочим місцям. Наявність базової моделі заощадить ваш час у майбутньому.
   • Дуже важливо персоналізувати кожен супровідний лист з урахуванням конкретної роботи, на яку ви претендуєте. Загальні вступні листи несмачні та нудні для читача і не змусять вас виділятися серед інших передплатників. Хороший, добре спрямований супровідний лист розповість потенційному роботодавцю, чому він хоче працювати на вас. ваш компанія і покаже вам, як ви могли б зробити позитивний внесок у команду.
   • Для отримання додаткової інформації про те, як написати стимулюючий супровідний лист, прочитайте цю статтю.

5. 

   Шукайте в Інтернеті та друкуйте оголошення про роботу. Є кілька способів шукати нову роботу. Найбільш очевидний з них - пошук в Інтернеті оголошень та газет. Шукайте нещодавно перелічені можливості, які відповідають вашому набору навичок та кваліфікації, а потім надішліть оновлене резюме та супровідний лист кожному роботодавцю.
   • Деякі з найкращих сторінок пошуку роботи включають Catho Online, InfoJobs, Jobs та список оголошень Folha de São Paulo.

6. 

   Дізнайтеся, як працювати в мережі. Інший спосіб дізнатись про відкриті посади - це створення мереж. Тут ви активізуєте будь-які зв’язки, які у вас є, або приїжджаєте шукати створення нових з метою ступити у двері нової компанії або нового бізнесу.
   • Є кілька способів встановити зв’язок - ви можете запросити працівника компанії, яка вас цікавить, на каву, взяти участь у великих мережевих заходах або просто надіслати комусь електронний лист.

7. 

   Підготуйтеся до співбесід. Після того, як ви подасте заявку на якомога більше робочих місць, ви можете, сподіваємось, почати отримувати прибутки від деяких з них. Важливо, щоб ви були максимально підготовлені до цих співбесід, щоб максимізувати свої шанси отримати роботу. Ви можете знайти допомогу в наступних статтях під час підготовки до співбесід:
   • Підготуйтеся до співбесіди
   • Поводитись на співбесіді
   • Одягатись, щоб вразити своє інтерв’ю
   • Подальші дії після співбесіди