Автор:
Sharon Miller
Дата Створення:
25 Lang L: none (month-010) 2021
Дата Оновлення:
10 Травень 2024
Зміст
Подаючи заявку на роботу, важливо докласти максимум зусиль, щоб виділитися серед інших кандидатів, оскільки контакт із резюме або формою - це перше враження, яке роботодавець про вас справляє. Тобто необхідно заздалегідь підготуватися, створивши модель з усією необхідною інформацією та запитавши думку третіх осіб. Потім, особисто або через Інтернет, ви можете зосередитись на адаптації своїх відповідей до потреб компанії та заповненню вашої заявки організовано та без помилок.
Кроки
Метод 1 з 3: Підготовка до процесу подання заявки
Зберіть свої основні особисті дані та документи, такі як посвідчення особи, дозвіл на роботу або CNH. Також непогано мати CPF.
Детально опишіть свій попередній досвід. Завжди починайте з останнього досвіду і повертайтесь у минуле в хронологічному порядку. До кожної переліченої роботи включіть:- Назва компанії, адреса, вік та контактна інформація.
- Ім'я та контакт вашого керівника.
- Їх роль, відповідальність та досягнення.
- Дата початку та закінчення контракту, причина відмови та винагорода.
Підготуйте альтернативні відповіді, якщо ви переживали періоди безробіття. Навіть якщо у вас немає досвіду, якщо ви певний час були без роботи або перебували у в’язниці, вам все одно потрібно заповнити розділ «попередні роботи». Правильною відповіддю може бути різниця між отриманням роботи чи відмовою.- Періоди без роботи - якщо між переживаннями є місячні чи рокові паузи, потрібно пояснити, чому. Згадайте, чи були ви в коледжі чи на курсі. Якщо ви шукали роботу, скажіть "шукаю нову роботу".
- Немає попереднього досвіду - навіть якщо у вас немає досвіду роботи з портфелем, все одно добре включити щось у цей розділ. Згадайте волонтерську роботу в благодійних або неформальних роботах, наприклад, догляд за дітьми чи людьми похилого віку, роботу по дому та ремонт.
- Тюрма - згадайте роботу, яку ви робили, перебуваючи у в'язниці. Не опускайте цього факту, оскільки це все одно з’ясує роботодавець.
Опишіть свою освіту. Деякі роботодавці вимагають повну стенограму середньої школи, а інші просять лише про ступінь коледжу та спеціалізацію. Знову ж таки, почніть з останнього і обов’язково включіть:- Ім'я, місцезнаходження та ступінь (середня школа, коледж, випускник тощо) кожного.
- Дати початку та закінчення.
- Хороші оцінки чи нагороди.
- Якщо ви ще не закінчили свій ступінь, згадайте передбачувану дату закінчення.
Підготуйте відповіді на питання про проступки та звільнення. Більшість роботодавців хочуть знати, чи був кандидат засуджений чи вже звільнений, змушений подати у відставку або просити не звільняти рахунок. Відповідаючи, ви можете:
- Перелічіть інциденти. Уникайте слів на кшталт "звільнення" і віддайте перевагу "мимовільному розлученню" або "проханню рахунку".
- Напишіть, що будете «обговорювати на співбесіді». Таким чином, ви можете пояснити причину звільнення або пом’якшувальні обставини засудження.
- Пам’ятайте, що у вашій заявці немає необхідності згадувати про проступки. Крім того, якщо вам пред'явлено звинувачення у скоєнні злочину, але ви ще не засуджені, висувати його немає необхідності.
Підготуйте список посилання з іменем, роллю чи стосунками з вами кожної людини, а також контактною інформацією. Більшість роботодавців просять три рекомендації, а деякі компанії хочуть лише професійні рекомендації. Залиште готовий список із поєднанням особистих та професійних посилань, щоб ви могли вибрати кілька імен у кожній програмі. Майте принаймні шість посилань, по три з кожного.
- Професійні довідки - це люди, такі як начальники та колеги, які керували вами.
- Персонал може бути колегами та друзями загалом, але вони не повинні бути членами сім'ї.
- Не забудьте заздалегідь зв’язатися зі своїм списком, щоб з’ясувати, чи приймають вони цю роль.
Додайте спеціальні навички та сертифікати. У багатьох резюме або формах заявок є розділ "Інший досвід" або щось подібне. Найкраще зробити те, що вибрати найбільш підходящу для роботи, яку ви шукаєте, але, щоб підготуватися, складіть список із типами інформації, яку можна згадати, наприклад:
- Мови, якими ви говорите, читаєте чи пишете.
- Обладнання, яке ви знаєте, як експлуатувати чи ремонтувати.
- Комп’ютерні програми та знання програмування.
- Сертифікати та курси.
Знайте, що вам не потрібно говорити. Існують закони, які захищають кандидата від дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, походження, віку та інвалідності. Тобто остерігайтеся компаній, які потребують інформації, яка не є важливою для оцінки придатності кандидата на вакансію. Якщо роботодавець запитує одну з наведених нижче даних, ви можете відмовитись ввічливо відповісти:
- Питання про інвалідність.
- Питання про расу, стать, вік, релігію та походження.
- Питання про членство в церкві.
- Якщо це для дослідницьких цілей, питання щодо раси, статі чи походження мають розміщуватися в окремій формі, яка не враховується в процесі відбору.
Створіть шаблон. Набагато простіше зібрати всю інформацію в односторінковому шаблоні та взяти її з собою, заповнюючи форми особисто. Інший варіант - зберегти документ на мобільному телефоні, щоб він був завжди в межах досяжності.
- Ви можете знайти загальні шаблони, які можна використовувати як основу на багатьох сайтах, тому виконуйте пошук в Інтернеті.
Попросіть когось переглянути документ. Якщо ви можете собі це дозволити, найміть службу, яка перевіряє резюме та допомагає покращити бали, даючи поради щодо написання. Інший варіант - попросити руку для друга чи члена сім'ї, якому ти довіряєш.
Спосіб 2 з 3: Заповнення форми особисто
Візьміть чорні або сині ручки. Обов’язково візьміть ручки, які беруть, і зробіть ваш почерк красивим і розбірливим у сумці. Набагато краще заповнити анкету організовано, ніж робити брудну.
Одягайтеся належним чином, коли запитуєте про вакансії або заповнюєте форми у компанії. Ніхто не має другого шансу справити перше враження. І, як ви вже знаєте, перше враження - це те, що залишається. Незалежно від вакансії, роботодавці зазвичай наймають людей, які виглядають більш професійно. Крім того, ти ніколи не знаєш, чи збираєшся взяти співбесіду на місці, тож вибирай одяг так, ніби є домовленість.
Запитайте, чи можете ви взяти порожню форму додому. Якщо це можливо, завжди найкраще заповнювати це вдома, де у вас є більше часу, щоб зробити це, і ви можете попросити когось переглянути.
Прочитайте всю форму і не пропускайте спеціальні інструкції. Іноді компанії містять конкретні вказівки на бланках, щоб перевірити, чи здатні кандидати дотримуватися їх належним чином. Наприклад, вам може знадобитися перерахувати інформацію в певному порядку.
Використовуйте свою модель як основу, але адаптуйте відповіді до вакансії. Наприклад, описуючи минулий досвід, більше акцентуйте увагу на завданнях та навичках, які стосуються роботи, на яку ви претендуєте зараз.
- Наприклад, якщо ви працювали кухарем і зараз претендуєте на посаду торгового партнера, при описі своєї попередньої ролі більше підкреслюйте свою етику або вміння робити кілька справ одночасно.
- Ви можете взяти дві копії форми та заповнити першу як чернетку, даючи зрозуміти це після опрацювання відповідей.
Заповніть усі пробіли у формі. Якщо щось не застосовується, обов’язково поставте галочку "не застосовується". В іншому випадку роботодавець може подумати, що ви випадково пропустили цю проблему.
Перегляньте все написане. Не дозволяйте найманому працівникові думати, що ви робите прості помилки, яких можна було б уникнути.
- Щоб перевірити більші тексти, може бути краще читати назад, тому що легше виявити орфографічні помилки, які б пройшли звичайне читання.
- Вся надана інформація повинна бути точною. Ви можете бути звільнені за брехню на бланку або в резюме.
Метод 3 з 3: заповнення онлайн-форми
Подайте заявку через веб-сайт, якщо це можливо. Подання заявки через Інтернет має кілька переваг, таких як:
- Ви не турбуєтесь про свій почерк, оскільки ви будете друкувати все.
- Ви можете попросити інших людей прочитати та переглянути.
- Не потрібно турбуватися про те, надійде бланк до відповідальної особи чи ні.
Прочитайте всю форму і не пропускайте спеціальні інструкції. Іноді компанії містять конкретні вказівки на бланках, щоб перевірити, чи здатні кандидати дотримуватися їх належним чином. Наприклад, вам може знадобитися перерахувати інформацію в певному порядку.
Використовуйте свій шаблон як основу, але адаптуйте відповіді до потреб вакансії. Відправляючи форму через Інтернет, ви можете копіювати та вставляти фрази зі свого шаблону, але модифікувати загальні відповіді, щоб надати більше уваги навичкам та досвіду, що стосуються даної роботи.
- Наприклад, якщо ви працювали кухарем і зараз претендуєте на посаду торгового партнера, при описі своєї попередньої ролі більше підкреслюйте свою етику або вміння робити кілька справ одночасно.
Заповніть усі пробіли у формі. Якщо щось не застосовується, обов’язково поставте галочку "не застосовується". В іншому випадку роботодавець може подумати, що ви випадково пропустили цю проблему.
Попросіть когось переглянути, що ви написали. Перед надсиланням роздрукуйте копію форми та попросіть перевіреного друга чи члена сім'ї прочитати її та перевірити, чи немає помилок.
Перечитайте його востаннє перед відправкою. Ви також повинні перечитати форму перед надсиланням. Слідкуйте за орфографічними або граматичними помилками та переконайтесь, що вся надана інформація правильна. Якщо ви скопіювали та вставили якийсь текст, перевірте, чи форматування залишилось за бажанням, головним чином тому, що деякі речі втрачаються в процесі, такі як текст, виділений курсивом, лапки, дефіси тощо.
